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      人才發展規劃

      來源: 時間:2017-08-18 14:49:44 瀏覽次數:

      2016年加快中高層干部建設和培養及定型,適當引進急需人才,建立人才培養機制,開展員工的素質訓練和儲備干部培養。

      2016年加快中高層干部建設和培養及定型,適當引進急需人才,建立人才培養機制,開展員工的素質訓練和儲備干部培養。

      2017年著手人才梯隊整體建設,加強管理人才在職訓練,加強人才儲備。

      2018年完善各部門專業才人才隊伍建設和培養,搭建滿足公司業務走出去管理人才隊伍。

      2019年建立完善的人才開發體系,加強人才隊伍外訓與內培,優化人才隊伍結構。

      2020年培養一支能征善戰的管理團隊與業務團隊,為走向全國市場準備。

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